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工会2014年工作总结

来源:未知作者:admin编辑:admin点击数:
    一年来,我校工会工作以党的十八大和全总十六大精神为指导,认真学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,围绕学校中心工作,服务学校发展,以扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为工作主线,以构建和谐校园为目标,全面履行工会各项职能,求真务实,开拓创新,进一步加强工会的自身建设,努力做好新形势下的教职工群众工作,团结动员广大教职员工全面实施教育规划纲要,为促进学校科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展,为实现“中国梦”做出来了工会应有的贡献。
    一、把握工作中心,在全校工作大局中谋划工会工作
    工会工作是党的群众工作的重要组成部分,服从服务于党的工作大局是工会义不容辞的责任。因此学校工会必须服从服务于学校工作大局,必须站在全校发展这个大局中谋划工会工作。我们党的各级领导都非常重视工会工作,对工会组织如何在新形势下团结动员广大职工为推动科学发展建功立业讲了十分重要的意见,新一届市委市政府审时度势,正确分析了我市发展面临的新形势和新挑战,对我市经济社会发展做了战略性部署。我校也按照市委市政府的要求提出了“改革创新、奋勇争先、提升质量、推动转型”的工作目标。全校广大职工和工会组织肩负着新的历史使命,学校工会组织深刻学习领会各级领导的重要讲话精神,进一步统一了思想认识,加深了对大局的理解和把握,理清了工作思路,明确了大局要求。在此基础上学校工会明确找准了工作的结合点和着力点,始终围绕学校中心转,始终服务学校大局干,在工作中体现大局、服务大局,为促进学校发展增了光添了彩。
    二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动
    学校工会把落实学校工作部署作为工会工作的首要任务,进一步增强了发展意识,机遇意识、危机意识,为学校奋起赶超,科学跨越献计出力。学校工会紧密结合学校中心工作和工会工作的实际,组织广大工会干部和教职工群众认真学习,充分认识深化社会主义文化建设的重要性和现实意义,用社会主义核心价值体系凝聚教职工、团结教职工、激励教职工,同心同德推进教育事业改革和发展。按照上级工会的部署和要求,通过发放文件,召开座谈会、报告会等形式,认真学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,深刻把握中国特色社会主义工会发展道路基本内涵和精神实质,积极响应各级组织的号召深入一线“接地气”,扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动,深入基层、深入一线、深入教职工,问需于职工、问计于职工,如发放问卷调查表,每月工会小组信息汇总等,开展调查研究,摸清情况、找准问题、帮助解决,切实做到服务基层、服务教职工。
    三、深入开展群众性教师职业道德教育活动
    充分发挥工会的教育职能和“大学校”作用,用社会主义核心价值体系教育引领广大教职工,以学习践行中小学教师职业道德规范为主要内容,以青年教师为重点,以提高教师职业道德水准、以建设一支高素质的教师队伍为主要目的。结合我校职工队伍状况,有针对性地集中开展了师德师风建设教育月活动。一是组织开展了师德建设专题学习活动。专题活动以“加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍”为主题,组织学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,深刻领会《纲要》提出的战略思想和科学理念以及“工作方针”、“战略目标”和全面实施素质教育的“战略主题”。通过学习统一了思想,凝聚了共识,进一步增强了广大教职工做好教育工作,办好人民满意教育的责任感、紧迫感和自觉性。二是举办了师德标兵报告会。我校教师无论在职业道德、业务水平方面在全市都是非常优秀的,是我校的一笔宝贵的财富,是学校发展的中坚力量。为树立职业身边的优秀典型,我们优中选优,精批细选十多名优秀教师代表,用我们身边的普通典型事例树起我们自己的学习标兵。从而引导广大教师自觉以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。三是建立健全了教师职业道德的教育、监督、评价、考核和激励机制,把师德表现作为教师考核、聘任和评优的首要内容,使师德建设做到了制度化、常态化。
    四、广泛开展“当好主力军,建功‘十二五’”创先争优建功立业活动
    按照上级工会的部署和要求,结合我校工作,围绕加快教育现代化进程、提高教育教学质量、造就高素质教师队伍为目标,以青年教师为重点,广泛了开展“工人先锋号”创建活动,围绕学校中心工作积极开展,“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,引导教职工立足本职,学理论、学技术,比教学、比技能,大练基本功,把各种竞赛活动与创先争优、争当劳动模范和优秀教师有机结合起来,进一步激发了广大教职工的工作热情和创造活力。活动中,工会积极配合有关科室,对教育教学、教学科研工作进行了大力强化,推行了“改革教学方式,建设高效课堂”活动,积极引导教师在加强业务的同时,进行科研课题的申报。目前,教育科研有2个国家级课题立项,5个省级课题立项,5各市级课题立项。今年我校耿爱国老师获市劳动模范称号,多人获市优秀教师,优秀班主任称号。
    五、依法维护好教职工的合法权益
    维护职工的合法权益是工会的基本职责。积极参与加强和创新学校管理是学校党政赋予工会的新任务,是工会工作的两个方面。既要做好职工维权工作,同时又要维护党政权威性。学校工会正确处理好两者的关系,把握好两项工作的结合点和契入点,立足工会职能,创新工作机制,在维护职工合法权益,参与加强和创新学校管理中发挥了积极作用。因此学校工会密切关注教育改革发展中涉及教职工切身利益的热点、难点问题,以教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,如教师集资利息发放、中小学教师绩效工资、老师聘任制、职称改革和评定等问题,加强调研,摸清情况,掌握动态,及时向学校党政反映存在的问题和教职工的合理诉求,发挥好桥梁纽带作用,维护教职工合法权益和教职工队伍的稳定。进一步完善民情民意信息畅通渠道,做到上传下达,及时解决。为此学校工会进一步加强和完善工会小组每月信息汇报制度,及时把职工学习,生活工作中遇到的困难、建议反馈给学校党政,把问题和矛盾解决在萌芽状态,为促进学校和谐发展发挥了积极的重要作用。
    六、进一步增强服务意识,努力为教职工排忧解难
    深入开展“送温暖活动”,建立健全了困难教职工档案,定期走访困难教职工,做好困难教职工帮扶救助工作;建立和完善教职工定期查体制度,做到每年查体一次;做好劳动模范的相关服务工作。一是开展文体活动,丰富职工的业余文化生活。今年春天组织了篮球、跳绳比赛,秋天组织了羽毛球和乒乓球比赛;成立了女教职工健身舞蹈队,教职工太极拳、太极剑集训队,保障了教职工有一个良好健康的身体基础。二是成立了学校红白理事会。不论何时何地,红白理事会成员随叫随到,跑前跑后认真做好各自分担的工作,高质量的为职工家属做好服务,协助职工做好善后工作,解除了教职工的后顾之忧。三是做好“爱心一日捐”及义务献血活动。活动中工会认真组织、广泛发动,使“爱心一日捐”,“义务献血”都超额完成上级下达的指标。四是建立教职工健康档案。坚持每年教师节前后组织一次全校教职工查体,同时每年邀请有关专家来校作关于教师心理健康报告,为教职工的身心健康提供保障。五是走访慰问特困职工家庭。工会建立了完备的教职工特困家庭档案,每年节假日都要走访、探望有病或特困职工30多人次。今年春节期间为六户困难家庭申请“情暖万家”救助5000元,8月份为2户重大疾病家庭申请救助1.1万元。六是关心离退休老同志的生活,经常和老年人谈心,每年的“九九”老人节学校工会都组织活动。今年的活动响应中央号召,没有会餐和外出考察,而是引导老同志如何养生,让老同志充分感受到了学校的关心。
    七、加强女教职工工作
     学校工会积极探索新形势下女教职工工作科学发展的新途径,关注和维护女教职工的合法权益和特殊利益,切实帮助女教职工解决实际困难。充分发挥女教职工在教育改革和发展中的积极作用,继续深入开展“巾帼创新业,建功十二五”活动。充分发挥女工委职能,举办女教职工健康知识讲座,开展丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动,缓解女教职工的身心压力,提高女教职工的幸福生活指数,助推广大知识女性在事业、家庭、社会舞台上全面展示风采。积极参加各级妇联组织的各项活动,今年的“三八”妇女节学校发放了书籍《女人的魅力与资本》和《女性养生堂》,引导女职工成为内外兼修的健康女性。积极响应市妇联号召,在学校开展了“阳光女性 幸福莱芜”征文活动。孙立新的《我们常常丢弃的幸福》,孙青的《快乐与从容》,孙霞的《做个幸福的女教师》获一等奖;苏宏的《阳光心态 幸福人生》、刘志文的《培训者 快乐着》、张静的《幸福是什么》、亓彩云的《心若阳光 幸福安享》获二等奖。今年8月女工委认真落实市局工会的要求,认真组织职工参加“中国梦·我的梦”演讲活动,孙立新老师的演讲获得市一等奖第一名,并代表莱芜参加省里的演讲比赛。
2014年12月

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